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作為一家長(zhǎng)三角地區(qū)極具影響力的汽車(chē)美容直營(yíng)連鎖品牌,賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖在行業(yè)同仁拼命做寬業(yè)務(wù)之時(shí),仍單憑美容窄門(mén)入賽道,并能保持生命力強(qiáng)盛。同時(shí)賽道汽車(chē)在初創(chuàng)期間面臨資金、人員、影響力等各方面壓力之下,仍然堅(jiān)持直營(yíng)模式,這種底氣從何而來(lái)?今天我們采訪到賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒健,一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他怎么說(shuō)?
聚汽網(wǎng)編輯左柚:
2022年賽道汽車(chē)有哪些重要規(guī)劃?實(shí)施情況如何?
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒健:
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖成立于2012年,是一家全方位的汽車(chē)美容連鎖運(yùn)營(yíng)公司。十年以來(lái),我們一直致力于長(zhǎng)三角地區(qū)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2022年是公司的重要節(jié)點(diǎn),受年初疫情影響,我們放慢了開(kāi)發(fā)新區(qū)域的步伐,而是不斷進(jìn)行門(mén)店的優(yōu)化管理,提高單店的凈利潤(rùn)。我們希望在今年的大環(huán)境下,修煉“基本功”,抓好“管理環(huán)”,讓公司的內(nèi)功更加扎實(shí),并希望在員工管理、企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)等各方面的能力有所提升。
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作為一家全方面汽車(chē)美容直營(yíng)連鎖運(yùn)營(yíng)的企業(yè),賽道如何把項(xiàng)目做出特色?如何讓主營(yíng)項(xiàng)目做到專(zhuān)業(yè)?
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒?。?/font>
在外人看來(lái),我們只做汽車(chē)美容這一個(gè)單項(xiàng),那么如何把項(xiàng)目做出特色是大家關(guān)注的話題?為什么會(huì)做汽車(chē)美容,其實(shí)主要由于我們公司主要的股東和合伙人一直從事汽車(chē)美容行業(yè),例如,我們公司的運(yùn)營(yíng)總在汽車(chē)美容行業(yè)深耕21年,所以我們對(duì)汽車(chē)美容行業(yè)不僅專(zhuān)業(yè),還有情懷。
很多人會(huì)覺(jué)得汽車(chē)美容大同小異,大家要做就是營(yíng)銷(xiāo),讓品牌為客戶(hù)所接受。但我們有所不同,我們更為關(guān)注項(xiàng)目的精細(xì)化。比方說(shuō),我們針對(duì)漆面、內(nèi)裝、產(chǎn)品進(jìn)行了精細(xì)化管理,以便于我們的顧客能有高、中、低三個(gè)層次的選擇。同時(shí)我們也會(huì)根據(jù)不同的車(chē)況提供不同的美容保養(yǎng)的方向,并提供一對(duì)一的產(chǎn)品解決方案。
關(guān)于如何讓主營(yíng)項(xiàng)目做到專(zhuān)業(yè)?其實(shí)汽車(chē)美容與維修機(jī)修有所不同,維修機(jī)修是一種“剛需”,一旦車(chē)子遇到問(wèn)題而沒(méi)有解決,就會(huì)影響其使用。而美容是一種“挖掘式”消費(fèi),重在增強(qiáng)客戶(hù)的汽車(chē)美容保養(yǎng)和消費(fèi)意識(shí)。而這剛好與我們門(mén)店的定位相關(guān)聯(lián),我們門(mén)店精準(zhǔn)定位于大型商業(yè)綜合體停車(chē)場(chǎng)的中高端車(chē)主,他們具有一定的消費(fèi)和保養(yǎng)意識(shí),并且對(duì)美容的要求比較高。
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與其他企業(yè)不同的是,賽道定位于商場(chǎng)洗車(chē)美容,您認(rèn)為這種定位有何優(yōu)勢(shì)?并取得哪些成果?
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒?。?/font>
我們定位于商業(yè)綜合體,這種定位有兩大好處。首先就是精準(zhǔn)定位部分具有消費(fèi)能力的客戶(hù),因?yàn)橹灰说缴虉?chǎng)來(lái),就具備一定的消費(fèi)潛力。其次就是保障一定的車(chē)流量,現(xiàn)在很多門(mén)店由于客流量不穩(wěn)定,經(jīng)常會(huì)采取各種線上和線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的方式去拓客,而商業(yè)綜合體就具備了一定優(yōu)勢(shì),但是這也不能絕對(duì)化,而要結(jié)合不同情況具體分析。
第二個(gè)就是我們有效解決了車(chē)輛“翻臺(tái)率”的問(wèn)題,在原則上保證每臺(tái)車(chē)在顧客交給我們以后的2-4個(gè)小時(shí)之內(nèi)交還給顧客。
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員工穩(wěn)定性是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要力量,那么賽道在員工管理上,有哪些好的經(jīng)驗(yàn)和做法?
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒?。?/font>
對(duì)于汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō),員工是非常重要的環(huán)節(jié),沒(méi)有員工,無(wú)論多么優(yōu)秀的老板和完善的管理模式也不能產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的價(jià)值。那么員工的管理就成為一個(gè)重要的話題,如何提升員工的穩(wěn)定性,我們主要從幾個(gè)方面入手。
第一個(gè)也是最直接的就是物質(zhì)基礎(chǔ),我們給員工的崗位薪資在同行領(lǐng)域中,應(yīng)該是比較領(lǐng)先的。我認(rèn)為所有文化建設(shè)的前提應(yīng)該是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)得到滿(mǎn)足之上。
第二個(gè)領(lǐng)域就是精神層面的建設(shè),我們賽道在沒(méi)有疫情的前提下,基本每個(gè)月會(huì)進(jìn)行一次文化建設(shè),包括傳統(tǒng)團(tuán)建、5A景區(qū)的旅游、紅色文化教育以及興趣類(lèi)文化活動(dòng),這就能為員工在工作之余增添一些樂(lè)趣。
第三個(gè)就是要逐步增加員工的福利,我們?cè)O(shè)置了同行少有的“工齡獎(jiǎng)”、“防暑降溫”福利、“三節(jié)”福利,并為我們優(yōu)質(zhì)的員工提供標(biāo)準(zhǔn)化宿舍,宿舍內(nèi)洗衣機(jī)、wifi 寬帶、門(mén)禁卡 、廚房等一應(yīng)俱全。
第四個(gè)加強(qiáng)人文關(guān)懷,除了文化建設(shè)、福利投入,我們還會(huì)關(guān)注員工的家庭情況以及個(gè)人發(fā)展情況。我相信在這方面多下功夫,我們員工對(duì)我們賽道的認(rèn)可度會(huì)更高,更愿意跟著公司一起拼、一起贏。這幾點(diǎn)就是我們?cè)趩T工管理方面的努力。
總之,我們對(duì)于員工的管理也比較簡(jiǎn)單,就是兩句話。第一個(gè)就是“態(tài)度、執(zhí)行、高效、溝通”八個(gè)字,第二句就是“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”,對(duì)于付出者負(fù)責(zé),為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。我們就是希望提供一個(gè)相對(duì)公平的環(huán)境,讓員工在賽道實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
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通過(guò)引流等手段讓客戶(hù)到店只是第一步,到店以后如何鎖客,增強(qiáng)客戶(hù)的信任度,那么在這方面,賽道是如何做的?
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我們的門(mén)店分布主要采取與商業(yè)綜合體合作的形式,所以我們客戶(hù)的引流主要來(lái)源于客戶(hù)的主動(dòng)上門(mén)和部分的轉(zhuǎn)化式。那么如何進(jìn)行鎖客,增強(qiáng)客戶(hù)的信任度?
現(xiàn)在很多線上平臺(tái)都可以進(jìn)行引流,但是大家普遍的感受就是鎖客難,但是萬(wàn)變不離其宗,鎖客的前提是客戶(hù)的信任以及對(duì)品牌的認(rèn)可??蛻?hù)作為消費(fèi)者來(lái)講,首先第一感覺(jué)是等值,即所花的錢(qián)和所接受到的服務(wù)是否能達(dá)到心理預(yù)期。這種物超所值并不是用單一的變量去衡量,有時(shí)還會(huì)涉及服務(wù)品質(zhì)高,體驗(yàn)感好,便捷性,性?xún)r(jià)比等原因。
那么在此基礎(chǔ)上,我們就堅(jiān)持兩個(gè)始終原則。第一個(gè)就是始終把服務(wù)和品質(zhì)放在首位??蛻?hù)到店體驗(yàn),然后接受門(mén)店的服務(wù),讓他感受到所消費(fèi)的產(chǎn)品等價(jià)兌換出來(lái)的品質(zhì),能達(dá)到他的滿(mǎn)意度,甚至有更高的一個(gè)評(píng)分,這也將是未來(lái)客戶(hù)繼續(xù)選擇賽道的一個(gè)重要原因。第二個(gè)點(diǎn)就是服務(wù),客戶(hù)到店以后,在這里等價(jià)兌換得來(lái)的東西,別的門(mén)店也能做到,這時(shí)我們就應(yīng)該需要增加對(duì)我們服務(wù)的依賴(lài)性,即用同樣的錢(qián),覺(jué)得在賽道的服務(wù)更好。
第二個(gè)就是始終把管理和培訓(xùn)放在首位。我們一直堅(jiān)持純直營(yíng)門(mén)店的統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn),所有門(mén)店的員工,無(wú)論來(lái)自哪里,什么年齡,什么職務(wù),都必須按照公司制定的施工指導(dǎo)手冊(cè)執(zhí)行。因?yàn)橹挥羞@樣,才能讓客戶(hù)到店以后,感受到純直營(yíng)門(mén)店統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)理念,這樣就會(huì)增加對(duì)品牌的信任。
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創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,那么賽道未來(lái)可以通過(guò)哪些舉措來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“二次增長(zhǎng)”?
賽道汽車(chē)服務(wù)連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人舒?。?/font>
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,很多人說(shuō)要通過(guò)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)“二次增長(zhǎng)”。隨著現(xiàn)在大環(huán)境的影響,很多企業(yè)都在需求突破,嘗試通過(guò)一些新領(lǐng)域來(lái)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng),那么我們賽道又做了什么?
第一個(gè),我們?cè)瓉?lái)更為注重洗美業(yè)務(wù),現(xiàn)在我們也增加一些裝潢類(lèi)產(chǎn)品的投入。因?yàn)橹挥性黾涌蛻?hù),才有資格談企業(yè)的新增長(zhǎng)。我們會(huì)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行客戶(hù)人群畫(huà)像的分析,然后鎖定不同客戶(hù)類(lèi)型的需求,結(jié)合大的需求去制定一些“二次增長(zhǎng)”的產(chǎn)品,并針對(duì)不同類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的定制和一對(duì)一的服務(wù),這是我們一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
第二個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)就是,除了在增加門(mén)店和開(kāi)設(shè)門(mén)店的基礎(chǔ)上,我們的重心要提高單店的利潤(rùn),因?yàn)楝F(xiàn)在各項(xiàng)的成本都在逐步增加,那么提高我們單店的增長(zhǎng)率就是要優(yōu)化我們的管理。
賽道是一個(gè)處于發(fā)展中的企業(yè),我們也希望與更多的同行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。汽車(chē)后市場(chǎng)是一個(gè)萬(wàn)億市場(chǎng),它也是一片蔚藍(lán)的大海,我們很多同仁都在這里面打拼和拼搏,也希望未來(lái)我們能夠與更多的同行一同攜手并進(jìn)。